「ライバルはトランプ大統領!? 80代の父が教えてくれた、プロとして一番大切なこと」

おはよう。こんにちは。こんばんは。栗山です。
会社で働く上でスキルや資格より大切なもの。会社で重宝されるものはなんだと思いますか?
最近、ある記事で見かけたこの言葉。私は深く納得しました。
なぜなら、私の身近にその「答え」を体現してくれるヒーローがいたからです。

年末年始のお休みを頂戴しましたので帰郷させて頂きました。
私の父はもういい歳です。おじいちゃんです。
トランプさんと同級生では無いのですが、同じような年齢だねって話をしました。
すると、父は驚きの発言をしました。
「トランプには負けられない。トランプが大統領をやっている間は、何が何でも生き延びる。トランプがライバルだ。」田舎のおじいちゃんがアメリカ大統領をライバル視する発言にはびっくりしました、それと同時に笑えました。

そんな父は数年前から、かぼちゃ作りに熱中しております。
ネット検索は出来るのですが、ネットでのお買い物が出来ません。
いつも私に商品名を言ってきます。
今年は、かぼちゃを作るための電熱線と新品種の種をネット購入しました。
毎日5時起きは当たり前。
毎年何かしらの課題を見つけて品質を上げようと研究と努力をしています。
何歳になっても目標を持っていてアグレッシブで良いなって思います。

そんな父がベッドを購入するというので、一緒に商品を見に行くことになりました。
当日、父は自分一人で軽トラックに乗っていく。と言ってきました。
どうして?みんなで一緒に乗れる車があるのに?みんなの頭の中は???だらけ。
ベッドを購入するからベッドをトラックの荷台に付けて持ち帰ってくる。と言うのです。
えぇー!?みんなびっくりです。
ベッドは重いから自分1人で簡単に持ち運びできるような代物ではないよ。
あと店頭には在庫は置いてないと思うよ。
一応在庫を置いてあるのか調べたところ案の定、やっぱり置いてありませんでした。
今回ベッドを購入するのに、dポイントが4万円あるから、
ポイントを使って購入するんだ。って前日の夜からお酒を飲みながらホクホク顔で語っていました。いざお会計の時にdポイントで払いたいと伝えました。
「dポイント対象のお店ではあるのですが、dポイントは貯まりますが使うことは出来ません。」
その回答にショックだったようで、もの凄く悲しそうな顔をしていました。
あの意気消沈した顔は忘れられません。
結局、ベッドは後日配送してもらうことになりましたが、いくつになっても自分の足で動き、
情熱を燃やす父の姿は、家族ながらいつも感心させられています。そしてカッコいいと思います。

さて、そんな「目標を持って突き進む父」の姿を見ながら、冒頭でお話をした、
「会社で重宝されるもの」答え合わせに戻りましょう。
スキルや資格より「逃げない人」が重宝する。と書かれていた。
それで、なるほど!と思った。

大きな企業に入れば早い段階でプロジェクト責任者になる。
お仕事は一人ではなく多くの人がかかわっています。
失敗や能力不足は誰かがチーム力でフォローできますが、責任者が逃げてしまうと会社の信用は崩壊します。
リリーブで言うのであれば、一人ひとりが現場責任者と言い換えることが出来るでしょう。
逃げない人は信用のおける人と言えるのかも知れませんね。
確かに、目の前のお客様の期待を裏切らないから、お客さんから「またお願いをしたい」
「あなたみたいな人をもう一人紹介して欲しい」という有難いお言葉を頂ける。
これこそがリリーブの真骨頂です。
お客様の期待に応え続けるから、結果として自分の信用(価値)になる。
リリーブのミッションはお客様に高い価値を提供することです。

リリーブの採用条件はシンプルです。
「逃げない人。そして目標を持ち続けられる人。」です。

父がトランプ氏に負けたくないというように、私も負けていられません。
去年より今年。よりリリーブが良い会社になったなって、私が思うのではなく、
社員の皆さんに「リリーブに入社して良かった」と思ってもらえるように行動していきます。
今年も、情熱を持って、現場から逃げずに走り抜けます。
「もっと面白い話があるから、まずは面接させろ!」というアグレッシブな
あなたにお会い出来るのを楽しみにしています。
今年も宜しくお願い致します。

成長は「切り離し」にある

こんにちは。今月ブログ担当の河野です。
早いもので、今年も残すところあとわずかとなりました。この時期は多くの方が一年を振り返り、ご自身の業務や学びを整理されるのではないでしょうか。
今回は、私がリリーブで経験した「セルフラーニング」研修を通し、技術的な壁を乗り越えた体験と、そこから得た「人との繋がりの大切さ」についての気づきをお話ししたいと思います🙌

リリーブでは、社員の自己解決能力と実践力を磨くため、セルフラーニング形式の研修を採用しています。
教材やWebを活用しながら、自分で考え、答えを導き出す力を養うことを目的としています。 入社後は基本的なオフィスツール操作、プログラミング言語、プロジェクト管理などを習得します。誰かに頼るのではなく、自分で調べ、一人で解決する能力が現場では必要不可欠です💪

私はこのセルフラーニングを利用し、基本的なスキルを学び終えた後、次の挑戦として業務の自動化を担うプログラミングスキル(VBA)を学ぶ機会がありました。
その道のりは想像以上に困難でした。参考書を読み進め、理解できたと思ったのも束の間、実際にコードを組むと上手く動かない。原因を調べても調べても、解決の糸口が見つからない。まさに「自分で考え、調べ」ても答えが出ないという、孤独な葛藤と悩み苦しむ時間でした。

そんな中、コードの整理と役割分担のために用いたのが「Callステートメント」です🪄
これを使い処理を切り分けてみたところ、まるで魔法にかかったかのように、一気にプログラムがスムーズに動くようになったのです。
この体験は、私にとって技術的な大きな突破口を開いた以上の意味を持ちました。複雑なシステムをスムーズに進めるには、すべてを一つにせず、役割を切り離し、お互いを連携させることがいかに大切かを教えてくれたのです。
「すべてを自分で抱え込まなくていい」という、構造的な論理的思考を育むための良い時間でした。

私にとってCallステートメントは、悩んで机に突っ伏した私の肩を叩き、「次は、こっちの道だよ」と、さり気ない呼びかけをしてくれた優しい先輩のような存在です。
技術的な学びや自己解決能力の重要性を身につけると共に、「問題を一旦切り離し、構造化することで、全体をスムーズに進める」という、チームでの業務や組織運営にも通じる大切な要素を思い出しました。

今度は私が成長し、誰かの「Callステートメント」となり、そっと肩を叩き道を示せる人になりたいと思っています。
皆様にとって、暗闇の中で肩を叩き、優しく道を教えてくれるような存在は誰でしたか?
この年末、ふと振り返ってみてはいかがでしょうか。

年の瀬を迎えましたが、皆様にとって新たな学びや気づきを得る良い年末となりますように。
来年もどうぞよろしくお願いいたします🌟

作業の優先順位の付け方・仕分け方

こんばんは、11月ブログ担当の市川です。

最近夜はめっきり冷えるようになりました🧦
給湯温度を上げるたびに冬が近づいてきたな〜と感じます♨︎

さて今月の社員会より、新コーナー「お悩み相談会」が追加となり、私の発案のため初回の相談者を担当しました。

議題はブログタイトルの通り、「作業の優先順位の付け方・仕分け方」です📌

入社して3年目にはなりますがいまだに悩むことが多く、皆さんはどうされてるのか、改めて伺ってみたいと思いこちらのテーマにしました。

社長曰く、基本的には以下の考え方のようです。

・期限と重要度ごとに4つのグループに分けて優先順位をつける
 (例:期限が長くて重要度が低い=優先度は低い )
・4つのうち、同じグループにいる場合は 内容がより簡単なものから先に、難易度が高いものは後にする
・難易度が分からないものは後回しにする


しかし、後回しにしたタスクにいざ取り掛かると、確認事項がたくさん出てきて、「もっと早く手をつけておけば良かった!」となることもしばしば、、

「そうならないよう、最初に1時間だけなど時間を決めて着手し、質問を先に投げておくようにするとよいですよ〜」と須山さんよりアドバイスいただき、大変参考になりました!

初回かつ提案した身なので緊張しましたが、渡邊さんからも「これ良い会ですね〜」と言っていただけてほっといたしました、、♪

実務ではなかなか仕分けが難しいタスクもありますが、上記の考え方を意識して捌いていこうと思います💭

ご拝読いただきありがとうございました!
皆様あたたかくしてお過ごしください〜☕︎

有給休暇について

こんにちは、下清水です。
だいぶ涼しくなってきて秋の気配を感じますね🍁

今回は有給休暇についてお話したいと思います。

リリーブでは年間12日の有休取得を目標としていて、時々社員会でも取得状況の確認をすることがあります。
HP内でも社員の平均有給休暇取得日数など掲載しているので、是非チェックしてみてください👀

さて、年間12日の有給休暇取得というと、単純に毎月1日取っていけばクリアできる日数ではありますが、業務状況を見ながら取得しなくてはならないため、意外と有休を取りづらい月もあります。

例えば、夏休みがあって今月は取れない…とか🌻
年末年始休暇を挟むから休みづらい…とか🎍
そんな時は次の月に2日お休みをいただいたり、
丸1日の有休は取れないけど半休を2回取得したりと、臨機応変に対応しています。

私も今月は多めに有休をいただいて、
ディズニーランドに行ってきました🎃
ハロウィンシーズンはほぼ毎年行っている気がします🤔

私はお休みの日は出かけることが多いのですが、みなさんはリフレッシュにどんなことをするのが好きですか?
是非、今度の飲み会でもお話出来たら嬉しいです☺️

気温が安定せず、心も身体も疲れやすい時期かと思います。
みなさんも体調にお気を付けてお過ごしください。
それでは。

奇跡の出会いに感謝です。

こんにちは、あるいはこんばんは。

渡邊さんと同期(仮)の栗山です。
リリーブは設立20年目を迎えました。
10年前にも書いたことがあるのですが、企業を立ち上げて企業が生き残れる生存率は10年で6.3%。100社起業して6社生き残れます。
20年で0.3%です。100社起業しても10年後は誰も生き残れていません。1,000社起業してやっと3社が残る計算です。リリーブがここに到達しました。

正直、栗山は特別なことは何もしていません。リリーブという会社を創っただけです。
栗山はお飾り程度の役割しかありません。
ここまでこれたのは、リリーブに入社してくれた心優しい社員の皆様のお陰だからです。
リリーブを支えてくれた皆さんのお陰様です。本当にありがとうございます。
また、長年ご贔屓にお取引をさせて頂いている企業様のお陰様です。
リリーブに関わって頂いてる皆々様方には感謝感謝感謝です。本当に有難うございます。

次に目指すのは30年。生存率0.025%の世界です。
1,000社起業しても誰も生き残れません。10,000社起業して2社生き残れる計算です。
ちょっとカッコつけて次に目指すのは30年とは言いましたが、正直目指しているわけではありません。
30年を迎えられるのか分かりませんが、自然と呼吸をするように続けていくだけです。

リリーブを1,000社作った分けではなく1社しか作っていません。
なので、自分の感覚で言うならば、何社作っても同じです。何百社作っても無くなってしまうものは無くなります。1社だけ作っただけでも生き残れるものは生き残れるのです。
宝くじと同じで、1枚だけ買って当たる人も居れば、何枚も購入しても当たらない人は当たらない。そういう感覚です。
何か特別なことを言いたい訳ではありません。ただただ自分は皆さんに出会えて「ありがとう」を伝えたいです。世の中には星の数ほどの企業があって、その中からリリーブを選んで入社してくれたこと。本当に奇跡としか言いようのない出会いです。本当に有難うございます。

ネットで調べてきました。
日本には360万社あるそうです。360万分の1の確率でリリーブを選んで入社してくれた皆さんありがとうございます。30年の生存率より圧倒的に、今この出会いに感謝です。360万分の1をパーセントに表すと0.00002777…%
リリーブに入社してくれてありがとう。これからもよろしくね!

ブログと編み物🧶

こんにちは☀️
渡邊です。同期(仮)である柴田さんからブログのバトンを受け取りました!💪🏻

今月は今読んでいただいているこのブログについて書こうと思います。

リリーブのブログは毎月社員が順番で更新しています。
内容は先月の柴田さんのようにリリーブの仕事について普段どういうことをしているのか紹介するものと、仕事とは関係なくお休みの日や仕事終わりにどう過ごしているかというプライベートのことを書くものの二種類あります。
どちらかに偏り過ぎないように確認しながらですが自分の書きたいことを結構自由に書いています✍️

リリーブでは社員それぞれが異なる現場で働いているので他の社員のみなさんとは基本的に月に一度の社員会でしかお会いできませんが、このブログを通して社員の皆さんが現場やお休みの時にどう過ごされてるのか知ることが出来て他の方が書くブログを読むのが楽しいです☺️

去年の7月のブログでは市川さんが編み物をされているという内容を書かれていて、それを読んで社員会でお会いした時に私も編み物に興味があるんですとお話させてもらうことがありました🧶
その時市川さんから「いきなり始めるのが難しかったらとりあえず気に入った色の毛糸を買って、やるぞ!というタイミングが来るまで温めておくといいですよ」とアドバイス頂き、その通りに毛糸を購入して温めていたのですが、、先月ついに編み物デビューいたしました!✨

まだ始めたてで簡単なコースター数点しか編めていないのですが、一本の糸が形になっていくのがとても面白いですし自分で作ると不恰好でも愛着が湧いてかわいく見えてきます笑

仕事の一環として書いているブログではありますが、今回のようにそこから新たな趣味が始まるきっかけを貰えたり、とても面白いなと思います🌷
私も読んでくださった方に少しでもタメになるようなブログを書けるよう頑張ります🫡

ここまでお読みくださりありがとうございました!
9月とはいえまだまだ暑い日が続きますので、ご自愛ください🎐

:幹事のお仕事について:

お疲れ様です🌻🍧
柴田です。

今年も猛暑日が続いていますが皆さん体調は大丈夫でしょうか?☀😖💦

💭久しぶりにお仕事のこと💭
今回は飲み会の際の「幹事」のお仕事について書きたいと思います。

私自身、リリーブに入社してから「幹事」というお仕事にふれました🍺💌
( もしかしたら大学生ではサークルなどで「幹事」をする機会があるのかな・・?👔 )

まず「幹事」という名前だけだとプレッシャーに感じるかもしれませんが、リリーブの飲み会はすごくアットホームな雰囲気なので重たく捉えずで大丈夫です。

リリーブで「幹事」としてやることは下記の通りです。
私が心がけてることも補足で書いてみたので参考程度にお読みください 😌👇

①参加者の出欠確認
→社員1人ずつに出欠の確認をします。
 全体チャットではなく個別に確認をします。
 幹事だけが当日誰が参加するのか分かるので
 他の皆さんは(社長も)お楽しみ状態です 🍒

②参加者に嫌いな食べ物やアレルギーがないかの確認
→参加していただいた際に食べられないものがあると楽しさが減ってしまうので必ず確認をします 😤
 
③お店選び
→わたし自身、これが1番楽しいです。
 自分が行ってみたいお店や、ランチで利用して気になるお店を自由に選ぶことができます 🥂
 ※②を加味すること。
 ※社長にお支払い方法を確認のうえお支払いの際に困らないようにすること。

④お店へ予約の電話
→必ず電話でお店の方と会話するようにします 🎀
 直接お話をすることで直前の参加人数の変更は可能なのか。席やコースはどんなものを選択できるのか。を聞くことができます 🫶🏻
 ※遅くても2週間前には予約をするようにします。

⑤予約完了後、社長へ報告
→参加者やお店は伝えずに予約まで完了した旨を
 社長に伝えます 🙆🏻‍♀️
 これで社長も安心です 🙆🏻‍♀️

⑥当日、お店への案内
→当日、参加者が集合したら
 先頭を歩いてお店へ案内をします ☺️

ザックリと、こんな流れです🔄
飲み会が始まれば「幹事」だけではなく参加者全員が気配りをしながら楽しい飲み会になるよう努めております🍷🤎

リリーブでは先輩後輩関係なく、「幹事」に指名されるようになるので初めて「幹事」を担当する際、悩むことがあったら是非メンター面談などで先輩社員に聞いてみてください🫰🏻✨

次回、9月のブログはわたしの同期(仮)渡邊さんに
バトンタッチしたいと思います❣🖐🏻

では、よろしくお願いいたします🍑

転職をしようと考えているあなたへ。


おはよう。こんにちは。こんばんは。リリーブに栗山です。

仕事にやりがいが無い。転職をしようか悩んでいるあなたへ。
もし会社を辞めようと考えているなら、今から半年間一生懸命働いて、惜しまれながら辞めてください。
今の会社から辞められたら困る、辞めないでと言われるくらいお仕事をしてください。
不思議なことに、今のお仕事を辞めたいと思わなくなる。
お仕事にやりがいを感じない人は、まずそのお仕事を一生懸命やっていないと思うよ。
一生懸命働いてから決めた方が良いよ。
一生懸命働かない人はどこの会社に転職をしても一生懸命働かないから。
高校野球は一生懸命プレーしているから球場が満員になるほど応援する人が入る。
ダラダラプレーをしていたら応援はもらえない。

栗山は、会社を2回辞めたことがります。
1社目では、仕事の成績が振るわず苦労しながら仕事をしていました。覚えていることはIT業界に転職をしよう。そして、その延長線で起業するための足掛かりが出来たらいいな。元上司だった人に辞めることを伝えたら、俺もいつか栗山と同じように会社を辞めて独立すると言われたことです。
2社目は、1社目とは違ってすごい成績を残せました。自分の実力以上に時代が凄く良かった(笑)
リリーブを起業するために会社を辞めると言ったときです。60歳近い大先輩のエンジニアさんから賛辞のお言葉を頂いた記憶があります。この経験から惜しまれるような社員になった方が絶対に良いと実感したことを記憶しています。

リリーブは企業としては規模が小さいが、社員の皆さんから熱い応援が頂けていると思っています。人数が多くても冷めた応援より、人数は少なくても熱い応援の方が嬉しいです。だからリリーブの社員が大好きだ。

会社を辞めるとき、賛辞のお言葉を頂くのか、それともひっそりと会社を辞めるのか。どのような人材になりたいですか。もっと応援をしてもらえる人材になりませんか。

6月社員会🐸☔️

こんにちは、すやまです🌼

少し前になりますが6月の社員会のお話を☺️
社員会は毎月実施していますが、年に2回の6月と12月の社員会は
毎月の社員会とは違って少し特別です✨

通常より開催時間が長いのでより深い議論ができ、
社員会後には飲み会、皆が心待ちにしているビンゴ大会があります💪

特に飲み会では普段は別の現場に行っている社員と会話ができたり、
時には悩んでいることに対してみんなからアドバイスをもらったり
毎回楽しみにしている時間です🥰

今回幹事さんが選んでくれたお店は研修時代のランチでよく通った懐かしいお店で
個人的にはエモい(?)気持ちに浸りつつ、とても楽しい時間を過ごすことができました🙌❣️

そして待ちに待ったビンゴ大会では紆余曲折あったものの
見事欲しかった景品をゲット!(しばたさんありがとうございます😭❣️❣️
次の12月の社員会がより楽しみになりました🫶

では、暑い日が続きますが、皆さん身体に気を付けながら日々頑張りましょう~!☀️

梅雨突入☂️

お疲れ様です☺︎
ここ最近引継ぎの大切さを実感している安藤です…!

年度が切り替わり、梅雨に突入しました☂️
新年度を迎えると棚卸しやら新運用やら、身の回りの環境を一新する業務が多く大変な面もありますが、初心に戻る良い機会ですね。

私の現場では新しいデバイスの導入があり、新規運用を如何にメンバーに分かりやすく簡易的に伝えるかをじっくり考えた一日でした。

実際に自分で利用したり、利用者に相談を持ち掛けたり、最適な伝え方を考案中です◎
(縁の下の力持ちになれていればいいな)

今の自分にできる事を日々考えながら今後とも試行錯誤していきたいです🌀


写真は仕事終わりに飲んだワイン♪

以上です。
次回もよろしくお願いします!