研修・福利厚生

リリーブでは、社員一人ひとりの成長と、人生の中での分岐点を支えるために、入社後の研修制度と福利厚生の充実を目指しています。

研修制度

入社後からお仕事開始までの流れ

  • Excel研修

    実際に自分でパソコンを触ってExcelの基本的な操作を覚えます。
    見ながらやれば簡単にできるので、「これまでパソコンを使った作業をしたことがない」という初心者の方でも安心です。

  • セルフラーニング研修

    リリーブでは学校のような講習形式ではなく、セルフラーニング形式を用いた研修を採用。問題にぶつかったときにも自分の頭で考え、自分で解決できる力を身につけられるようにするためです。
    いつでも学ぶ、誰からでも学ぶ、何からでも学ぶ姿勢を大切にしながら、「自分で考える」ことを意識して、本社での研修期間を過ごしましょう。

  • 動画を使った研修

    主にeラーニング学習となります。動画研修をベースにHTML、CSS、JavaScript、SQL、PHPなどの開発言語を学びます。
    基本的な知識を身につけたら、簡単なアプリを作ってみましょう。

  • お仕事スタート

    プログラミング習得後は資格取得を目指しましょう。
    お客様先の面談に行ってOKが出たら、いよいよ客先常駐でのお仕事が始まります。
    あなたに一人のメンターが付きますので、独り立ち後も行き詰まったら気軽に質問をしてください。

福利厚生

  • 昇給制度
  • 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
  • 残業代100％支給
  • 交通費支給（月2.5万円まで）
    ※交通費の上限を超える、または四ツ谷駅まで通勤に１時間以上かかる方は、引越しが入社条件になる可能性あり
  • テレワーク手当
  • MVP賞（上期・下期）
  • 決算賞与
  • 資格取得支援制度
  • 資格取得お祝い金
    ITパスポート2万円
    AWSアソシエイト3万円
    基本情報技術者試験4万円
    情報セキュリティマネジメント4万円
    応用情報技術者試験8万円
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 産休・育休取得実績あり
  • 飲み会バンザイ（全社会後の飲み会が無料）

この他にも、別の企業への転職後や家庭の事情等で一度退職をしてしまった場合などに、リリーブに帰りたいなぁ…と思ってくれた社員には、出戻り採用制度の実施も行っています。

一度きりの人生だからこそ、仕事もプライベートも充実させてほしいと願っているリリーブならではの体制で、社員一人ひとりと向き合っています。