株式会社リリーブ

はい、全く問題ありません。
文系・理系で分けるというよりは、「どれだけ自分で考えて動けるか」のほうがずっと重要です。
リリーブでは、もともと理数系の科目が苦手だったメンバーも多数活躍しています。

面接には、スーツを着用してお越しください。
もしもスーツを持っていない場合は、オフィスカジュアルでも構いません。（その際は事前に一言ご相談ください）

パソコンの知識やスキルは入社後の研修でしっかり学べますので、未経験の方もご安心ください。
ただ、現場の面談でOKをもらわなくてはお仕事をスタートできないので、「笑顔」と「挨拶」は必要です。

研修方法はセルフラーニング形式で行います。問題にぶつかったときは、人に聞いて解決するのではなく、自分の頭で考え、調べ、答える。というやり方です。
eラーニングを使って研修中にプログラミング言語の習得をしていただきます。身につけた知識・スキルを活かして、資格取得も目指してみましょう。また、月に1回社員が集まる社員会では議事録を取る練習も行います。
研修期間は人によって異なりますが、短いと1カ月～3カ月、長いと6カ月以上になることもあります。

絶対に取得しなければならない資格はありません。ただ、会社として資格取得を推奨しており、福利厚生の1つとして『資格取得お祝い金』もご用意しています。
IT業界で活躍できる資格を選抜した、リリーブ指定の資格もあります。もし意欲があるなら、まずはその中から資格取得を目指してみてはいかがでしょうか。

人それぞれです。入社後1カ月で決まる人もいれば、6カ月以上かかる人もいます。
お仕事のお話をいただいて現場の方と面談し、ご縁があればお仕事が決まります。それまではしっかりと自分のスキルを磨いておきましょう。

まずは挨拶やお礼をしっかり述べること、メモを取ること、笑顔でいることを心がけましょう。
現場では専門用語が飛び交いますので、分からないことをそのままにしないで質問する姿勢も大切です。
それから、どんな職場にも独自のルールがあります。仕事を進める上で疑問に感じたことは、自分から積極的に聞くようにしましょう。
相手からの指示を待っているだけでは、何も前に進みません。

基本的には、現場で教えてくれる人がいます。リーダーや、同じプロジェクトの人が教育係になることが多いでしょう。
また、現場で何か分からないことや困ったことがあれば、リリーブにはメンター制度がありメンターに相談したりアドバイスをもらったりすることもできます。

プロジェクトによってまちまちです。
1～3カ月という短期の現場もあれば、7年以上同じ現場で働いている人もいます。

現場によって異なりますが、だいたい1時間～1時間30分圏内です。

研修期間中の残業は月5時間～10時間ほど。現場に出た後は、各現場での指示に従っていただくことなりますので、残業時間も人それぞれです。（ほとんど残業のない現場もあれば、残業が多めの現場もあります。）
繁忙期がある現場では、一定期間中だけ爆発的に残業が増えるケースもあります。

お客様先の90％以上が東京都心部に集中しています。リリーブ本社（四谷）まで40分圏内で移動ができると現場までの通勤がしやすいのかなと思います。

性格は人それぞれですが、成長意欲や向上心の高い人が多く集まっています。また、気遣いや相手を思いやる心を持った人ばかりです。
先輩たちは自分の体験談や失敗談を交えながら、親身になって後輩にアドバイスを送ってくれます。

時に優しく、時に厳しく、常に「会社をより良くしよう」と考え、社員全員を大切にしている人です。
社員にとって身近な存在で、良い意味で社長らしくありません。社員が思っていることや悩み事を真剣に聞いて、一緒に考えてくれます。

Slackで、リリーブの「行動指針」に対して個人が発表し、お互いにアドバイスや指摘を行う機会も設けています。
全体会議後には飲み会が用意されているため、その場で相談をしたり、アドバイスをもらい合ったりしています。
もちろん、仕事の話以外にもプライベートや趣味の話などいろんな話で盛り上がります。
また、メンターに話を聞いてもらうことも可能です。
普段はお互いに適度な距離感がある分、何でも相談できる良い関係性が築けています。

リリーブでは社員それぞれが別の場所で勤務しているため、定期的にみんなで集まる機会を設けています。それが「社員会」です。
社長からの連絡事項を聞き、「これからの会社をどうつくっていくか」をみんなで考え意見を出し合ってます。

リリーブでは「女性の活躍」をテーマに掲げているので、およそ9:1でほとんどが女性社員です。
ただし、IT業界はまだまだ男性社会なので、現場に出ると逆に8：2〜6：4くらいで男性比率が高くなります。

リリーブの社員同士は毎日顔を合わせているわけではないので、派閥のようなグループ意識も対立もありません。
社員会ではみんないつも「久々に会う友達と話せる」という感覚になるので、人間関係は至って良好です。

結婚後も活躍しているメンバーが複数名います。
また、産休・育休の取得実績もあります。