お疲れ様です☺︎
ここ最近引継ぎの大切さを実感している安藤です…！
年度が切り替わり、梅雨に突入しました☂️
新年度を迎えると棚卸しやら新運用やら、身の回りの環境を一新する業務が多く大変な面もありますが、初心に戻る良い機会ですね。
私の現場では新しいデバイスの導入があり、新規運用を如何にメンバーに分かりやすく簡易的に伝えるかをじっくり考えた一日でした。
実際に自分で利用したり、利用者に相談を持ち掛けたり、最適な伝え方を考案中です◎
(縁の下の力持ちになれていればいいな)
今の自分にできる事を日々考えながら今後とも試行錯誤していきたいです🌀
写真は仕事終わりに飲んだワイン♪
以上です。
次回もよろしくお願いします！
ちょっと面白いお話を聞きました。
神社で参拝するときに、神様にどんなお願い事をされていますか？
お金持ちになれますように？
白馬に乗った王子様が現れますように？
どうも神様は、ほぼほぼ、なーんにも聞いていないそうです。
えぇーそうなの！？って栗山は思いました。
参拝に来る人達はお願いごとばかり言ってるので、聞き飽きているそうです。
また来た。うるさなーって。
その参拝客の中の一握り、光っている人がいるそうです。
本当にごくわずか神様のご加護があるそうです。
ではどのような人にご加護があるのか？
ポイントは２つ。
１つ目のポイント
本当に、努力している人。行動と信念が一致している人を見ているそうです。
神様の前で良いことを言っても努力していない人は完全に見透かされている。
努力は報われと言いますが、やっぱりそうだよねって納得して頂けるかと思います。
この時点で栗山はアウトですが(笑)
２つ目のポイント
これまで人生の中でどれだけの困難を乗り越えてきたのか。これがとても重要。
いくつもの困難を乗り越えてきた人は、足から根っこがびっしりと生えているそうです。
困難を乗り越えていない人は、根っこがスカスカになっている。
例えば、この会社の人間関係が嫌だ。だから転職しよう。
（最初にお断りしますが、転職が良い悪い言いたい訳ではありません。転職は自己責任、自己判断で慎重にお考えになって下さい。当社は責任を持ちません。）
どんな理由であれ、転職を繰り返しても、同じような困難が訪れるそうです。
退職したことによって前職の人間関係は断ち切れたのですが、新しい職場で
同じような困難が訪れるので、転職をしても無意味とは言いませんが、
根本的な問題解決には至っておらず問題を先送りにしたに過ぎません。
神様のメッセージは「その困難を乗り越えなさい」という事。
大きな企業に転職をしても、お給料が良い企業に就職をしても、自分がやりたいお仕事や
人間関係が良好な職場や恵まれた職場環境に転職をしても新しい困難が訪れるのです。
1つだけの困難を乗り越えたからOKという事ではなく、新しい困難がやってくるのです。
困難は根っこを生やすチャンスなのです。ピンチはチャンスとも言いますよね。
ではどのくらい大きなチャンスなのか。
例えば、ビンゴ大会でやっとリーチがかかった状態です。商品をもらえるチャンス1歩手前です。
あと一つまで迫ったらビンゴして景品ゲットしたい気持ちが最高潮になっていると思います。
まさに最大のチャンスの状態を指しています。
転職をされる方は、ピンチという困難になったから転職します。
ピンチ＝困難＝リーチ状態
転職＝リーチを放棄
転職をする人は、ビンゴ大会でリーチになったから、帰ります。って言っているのと同じことを指します。
そのくらい大きなチャンスを放棄しているのです。あと１つで商品が当たるのに、
そこで帰っちゃうの？そのチャンスを逃しいて良いの？それだけ惜しいことをしているのです。
リリーブでビンゴ大会をやりますが、リーチになったから帰りますって言った人、
まだ一人も見たことがありません。皆さんしっかりと景品をもらってから帰っています。
なんだったらその後、更に食べて飲んでお話をしてから帰ります。
リーチ（困難というピンチ＝根っこを生やすチャンス）になったのに帰ります（転職します）と言っているようなものです。
いくつもの困難を逃げないで立ち向かって乗り越えないと根っこは生えないのです。
困難をいくつ乗り越えているのか、どれだけ根っこを張り巡らしているのか神様は見ているそうです。
ということで、採用担当としては、根っこがびーっしり生えている人を採用したいと思いました。
根っこが沢山あるってことは、大地に根付く。会社に根付きやすい。ということなのかと勝手に判断しました。
リリーブは、より良い土壌を作るために社員の声を聴いて取り入れるよう努めております。
この大地で大輪の花を咲かせる人を募集しています。
採用条件は、根っこがたくさん生えている人。これで決まりだ。
頭の中がお花畑の栗山が採用現場よりお伝えしました。
おはよう。こんにちは。こんばんは。
リリーブの栗山です。
ある取引先のシステムの入替えがありました。
今までは、A作業のシステムが変更になりますと言われたら、
相手に身をまかせ流れに乗ってノラリクラリやっていました。
今回は大きなシステムの変更がありました。
A＋B＋C＋D＝新システムに移行します。
いままでバラバラに行っていた作業を１つのシステムで完結させるという訳です。
システム切り替わり2週間前まで山のようにじっとおとなしくしておりました。
あることをきっかけに自分も操作しないといけないと分かり、急いで２つ目のＩＤパスを作ることに。
システムの過渡期は大変なのは分かっていたのですが、やっぱり大変だった。
何かしらトラブルが付き物ですね。
現場に入っている子のシステムが謎のエラーで使用が出来ない。
エラーの原因は栗山が操作しているのではと、容疑者になる始末。
まぁ確かに特に考えず沢山ポチポチしていましたが。だって承認作業が多すぎなんだもん(笑)
明日から新システムに切替わるっていうのに、前日の午前中まで新システムに振り回されておりました。
でも、なんとか間に合ってよかったです。
この１か月間はメール、チャット、会話で質疑応答のやり取りを行っていました。
３年分？そのくらいやり取りをしたと思います。
大変だったという思いもあるのですが、主にやり取りをしていたＳさんが非情に面白いことが分かりました。
リアクションが最高過ぎる!!
こっちが想像する上の返答（リアクション）をしてくれるので一人で騒いでおりました。
そのお陰で大変より楽しかったです。
普段、栗山は一人なので、他の人とやり取りが少ないので、特に濃い１か月になりました。
なのでリリーブの皆さん、社員会や飲み会では同じ現場の人ではなく、他の現場の人とお話をしましょう。
新しい発見をしましょう。
面白い発見、新しい発見をしたら情報共有お待ちしております。
お疲れ様です☕︎5月ブログ担当の市川です。
新年度からひと月経ち、気候も過ごしやすくなりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？
私はここ1か月ほどで、3回ピクニックをしました…♫
（先月のブログにて、下清水さんもお花見されていましたね！）
以前から屋外で何かを食べることが趣味のひとつで、外で食べると不思議とおいしさが増すような気がします💭
また、屋内で食べるよりも気分転換になると思うので、ピクニックまでいかずとも、コンビニでアイスを買って食べながら帰るなども手軽にできるリフレッシュ方法としてオススメです☺︎
思い返してみると、リリーブに入社したての研修期間中の昼休みも、よくアトレ四谷のテラススペースに行っていました🏃🏻➡️
デスクワークで建物の中で過ごす時間が長い分、外の空気を吸う時間が大事なのかなと思います💭
今後もしっかり気分転換しつつ、日々の業務に集中できるようにしたいと思います🧑🏻💻
ようやく春めいてきましたね🌸
4月といえば新年度。
新生活が始まる方も多いのではないでしょうか。
私のいる現場でも、新しいお名前をお見かけしました。
さて、私は以前の現場で、新しく部署に来る方の端末をセットアップする業務がありました。
特に多くの方が入ってくる時期は大変で、一度に40台近くの端末を扱うこともありました💦
作業のキリがいいし定時だけど、あと30分もあれば全部終わりそうだから残業しようかな…なんて悩んだのもこの時期です🤔
端末を渡したあとも「ここがわからない！」「エラーが起きた！」など質問が相次いでいたので、相変わらず忙しかったのを覚えています😌
そんな感じで、4月はなにかと忙しい時期ですが、そういう時こそ息抜きが大事！と、週末にお花見に行ってきました。
お天気にも恵まれ、お弁当を食べながらのんびり過ごすことが出来ました☺️🌸
みなさんはお花見いきましたか？
寒暖差が大きい日もあるので、体調に気をつけて今年度も頑張りましょう💪
おはよう。こんにちは。こんばんは。
リリーブの栗山です。
3月の社員会終了後に飲み会に行きました。
参加人数は少なかったのですが、気軽に入れない高級なお店で、
料理名が何を言っているのか理解ができず、市川さんに翻訳してもらって注文しておりました。(笑)
楽しい飲み会になりました。
景品をかけてビンゴ大会も行いました。
いつも思うことなのですが、栗山は敵ではありません。みんなと同じ景品を狙う仲間です。
1位になった人は景品と一緒に全員のビンゴカードも贈呈（回収）します。
次回は6月に飲み会の予定です。
3月幹事さんより6月幹事さんへ伝言です。
『リリーブの飲み会か？ビンゴ景品が欲しけりゃくれてやるぜ・・・
探してみろ私の胃袋を満足させるお店は6月に残しておいた』 世はまさに幹事の腕の見せ所！
美味しいお店楽しみにしております。宜しくお願い致します。
先日、日曜用品を買いに近くのスーパーに行きました。
詰め替え用を購入しようと商品の棚の前に行ってみると、
セットになっている方が安い？詰め替え用の方が高い！？
サイズが違うのかな？機能が違うのかな？何が違うのかな？すぐ購入して帰るつもりが、
ずっと棚の前から移動できずに、何分も商品とにらめっこしていました。
値札を付け間違えているのかと思って、店員さんに金額を知りたいからバーコードを
読み込んでもらうようお願いに行きました。
最初、店員さんは栗山の言っていることに今一理解が追い付かず2回くらい聞き返されました。
店員さんはバーコードをレジに読み込ませると詰め替え用の値段を見て絶句。
言葉を失っていました。商品棚に表示されていた値札であっているようでした。
本当は値段を逆に付け間違っているかもしれません。
金額が間違ってましたと言われる前に、大量に安い商品だけを買い込みました。
ひょっとしたら仕事も似たようなことが言えるのかもしれません。
これが最適解のやり方と思い込みがあって、実は遠回りしているのかもしれません。
この思い込みや勘違いは意外とあるのかもしれません。
今の方法だけが正しいと思わずに、時には違う方法をやってみると新しい発見があるかもしれませんし、再認識してこれで良かったんだと確信になるかもしれません。
こんにちは。3月ブログ担当の渡邊です。
今回はリリーブの制度のひとつであるメンター制度について書こうと思います📝
リリーブには『メンター制度』というものがあります。
どういうものかというと…
新しくリリーブに入社された新入社員さん(メンティー)1人に対して先輩社員(メンター)が1人、サポート・相談役として付くというものです。
このメンターになった先輩社員は業務について教えたり指導をするというよりも、メンティーの新入社員さんに何か困ったことがあった時に相談を受けて問題解決に向けてサポートをするという役割が大きいです。
入社して最初の2年間は、メンターとメンティーの2人で定期的に面談を行います。
日常の業務で困ったことや悩んでいること、分からないことなどあればその場で直接先輩であるメンターに質問することができます。
ここまで読むとメンティーが助けてもらうだけの制度のように見えますが、メンター側も面談で新しくリリーブに入ってくれた方の新鮮な視点からの意見を沢山聞くことができ、そこから新しい制度が生まれるキッカケにもなったりするのでとても大切な場です。
もしリリーブへの入社を検討されている方がいたら、こんな制度もあるんだな〜と参考にしていただければと思います☺️
お疲れ様です。柴田です。
（新年あけましておめでとうございます🐍🌸
本年もよろしくお願いいたします。）
2025年が始まった〜！と思いきや
もうあっという間に2月になりましたね😲
1日1日を大切に過ごして行きたいです✨
今月のブログはわたしの休日の様子について書きたいと思います☺️☕
とある日。。猫カフェに行きました
（n回目🐾🌟）
いつも推しの猫ちゃんを見つけておやつをあげたり猫じゃらしで遊んだりしていますが、おやつが無くなるとプイッとされてしまいます😤😶
猫ちゃんはツンデレな子が多いので放っておいたほうが近くに寄ってきてくれます。構って😼と近くに来たときが可愛いくて癒やされています。(可愛い×1000000)
ちなみに。。
リリーブ社員は猫派の社員が多いです🐱↓
この日のご飯は利久で牛タンを食べました🐮☀
牛タンも美味しいけど、利久の麦飯が大好きです🫘
最近は寒さに負けて室内に篭りがちでしたが
天気の良い日は通勤以外にもカラダを動かすよう心がけていきたいです。
皆さんの休日の過ごし方も是非教えてください❣
今回は事務系の業務に携わっている私の
ある1日のスケジュールをご紹介します💁♀️
9:00 始業
・当日のスケジュール、タスク確認
・メール、チャット確認
自分宛てのメッセージの確認はもちろん、メーリングリストなどに届くお客様からの問い合わせ、エラー通知が無いか確認し、プロジェクトチームの担当者に展開します！
10:00
・契約資料の作成
お客様にお渡しする資料の作成はチーム内でダブルチェック、トリプルチェックしながら丁寧に実施します🙆♀️
12:00 昼休憩
13:00
・打ち合わせ
社外に向けたホームページの運営に関する打ち合わせで、より良いホームページにするためにどんなコンテンツが必要かチームで話し合い…
14:00
・資料作成
先ほどの打ち合わせを踏まえてホームページに加えたいコンテンツを作成✍️
18:00 退勤
以上がある日のスケジュールでした💫
気をつけていることといえば
定例作業は基本的に午前中に固めて、
午後は突発的な業務が入っても良いようにある程度自由がきくスケジュールにしていることです！🤔
リリーブのメンバーはそれぞれの現場で
各々バラバラの業務をしているので
あくまで一例ですが…なんとなくでもリリーブで働く際の参考になれば幸いです🤗
おはよう。こんにちは。こんばんは。栗山です。
12月にMVPが決まりました。
おめでとうございます。
飲み会の参加人数が少なく寂しかったのですが、
お店の食べ物飲み物は最高で、リピートしたいと思いました。
幹事さん有難うございました。
ぜひ皆に参加して頂きたいと思いました。
先日、髪をカットしてもらいました。その時のお話になります。
美容師の人は誰にカットしてもらうのか気になったことありませんか。
普段はお客さんの髪を自分がカットしているのだが、自分の髪は自分ではカットが出来ない。誰がカットすのだろう？
そんな素朴な疑問に答えを聞くことが出来ました。
その人の答えは、自分が以前勤めていた美容室の人にカットしてもらう。でした。
自分で出来ないのだから、他の誰かにカットしてもらうのは当たり前でしょって思ったかと思います。。
しかし、この解答には続きがあります。
いつもお客さんとしてカットしてもらっているのだが、いつもどこか満足がいかない。
もうちょっとこうしてくれれば良いのに。と思う箇所があるそうです。
出来ることならば、自分の首を外して自分で自分の髪をカットしたい。そんな願望があるそうです。
そして、お客さんの髪をカットしながら「この髪型いいなぁ～、自分もこういう髪型にしたいなぁ～」そんなことを思いながらカットしているそうです。
リリーブのお仕事は、お客さんのお仕事をやっています。
お仕事を依頼している人（髪型をオーダーしている人）は、心の中ではもうちょっとこうして欲しいと、どこか思っている箇所があるのかもしれません。
気になるところがあれば、何でも言ってください。と一言付け加えてあげると良いのかもしれませんね。
そして、お客さんの髪をカットしながら「この髪型いいなぁ～」と自分でカットした髪型を見てほれぼれしながら、お仕事をしてるのがとても素敵だなと思いました。
満足するところまで、とことん突き詰めてお仕事をしている姿はカッコいいと思いました。
そんな人を採用したいと思いました。
