求める人物像

リリーブの選考では、経験やスキルは一切問いません。
仕事に必要なPCスキルやIT知識は、入社後に勉強すればいくらでも高められるからです。
それよりも、その人の「考え方」に注目しています。
リリーブが求めているのは、「リリーブを大切する」という気持ちです。

こんな人を求めています

  • リリーブを大切にしてくれる
  • お仕事を楽しめる
  • 目標を持ち続けられる

以上の3点が、リリーブで活躍できる人材の共通点となります。

リリーブに入社して「技術を身に付けたい」と考えている人が多くいらっしゃるかと思います。
学校であれば、お金を払って授業を受ける権利を得ている訳ですから、技術を身に付けるのが目的になるのは間違いではないと思います。

しかしながらリリーブは学校ではありません。お給料を頂いて技術を身に付ける場所ではないのです。

リリーブで技術を身に付けることはもちろん、プラスαが求められます。
あなたはリリーブの一員としてどのような思いでお仕事をされますか?