奇跡の出会いに感謝です。

こんにちは、あるいはこんばんは。

渡邊さんと同期(仮)の栗山です。
リリーブは設立20年目を迎えました。
10年前にも書いたことがあるのですが、企業を立ち上げて企業が生き残れる生存率は10年で6.3%。100社起業して6社生き残れます。
20年で0.3%です。100社起業しても10年後は誰も生き残れていません。1,000社起業してやっと3社が残る計算です。リリーブがここに到達しました。

正直、栗山は特別なことは何もしていません。リリーブという会社を創っただけです。
栗山はお飾り程度の役割しかありません。
ここまでこれたのは、リリーブに入社してくれた心優しい社員の皆様のお陰だからです。
リリーブを支えてくれた皆さんのお陰様です。本当にありがとうございます。
また、長年ご贔屓にお取引をさせて頂いている企業様のお陰様です。
リリーブに関わって頂いてる皆々様方には感謝感謝感謝です。本当に有難うございます。

次に目指すのは30年。生存率0.025%の世界です。
1,000社起業しても誰も生き残れません。10,000社起業して2社生き残れる計算です。
ちょっとカッコつけて次に目指すのは30年とは言いましたが、正直目指しているわけではありません。
30年を迎えられるのか分かりませんが、自然と呼吸をするように続けていくだけです。

リリーブを1,000社作った分けではなく1社しか作っていません。
なので、自分の感覚で言うならば、何社作っても同じです。何百社作っても無くなってしまうものは無くなります。1社だけ作っただけでも生き残れるものは生き残れるのです。
宝くじと同じで、1枚だけ買って当たる人も居れば、何枚も購入しても当たらない人は当たらない。そういう感覚です。
何か特別なことを言いたい訳ではありません。ただただ自分は皆さんに出会えて「ありがとう」を伝えたいです。世の中には星の数ほどの企業があって、その中からリリーブを選んで入社してくれたこと。本当に奇跡としか言いようのない出会いです。本当に有難うございます。

ネットで調べてきました。
日本には360万社あるそうです。360万分の1の確率でリリーブを選んで入社してくれた皆さんありがとうございます。30年の生存率より圧倒的に、今この出会いに感謝です。360万分の1をパーセントに表すと0.00002777…%
リリーブに入社してくれてありがとう。これからもよろしくね!

ブログと編み物🧶

こんにちは☀️
渡邊です。同期(仮)である柴田さんからブログのバトンを受け取りました!💪🏻

今月は今読んでいただいているこのブログについて書こうと思います。

リリーブのブログは毎月社員が順番で更新しています。
内容は先月の柴田さんのようにリリーブの仕事について普段どういうことをしているのか紹介するものと、仕事とは関係なくお休みの日や仕事終わりにどう過ごしているかというプライベートのことを書くものの二種類あります。
どちらかに偏り過ぎないように確認しながらですが自分の書きたいことを結構自由に書いています✍️

リリーブでは社員それぞれが異なる現場で働いているので他の社員のみなさんとは基本的に月に一度の社員会でしかお会いできませんが、このブログを通して社員の皆さんが現場やお休みの時にどう過ごされてるのか知ることが出来て他の方が書くブログを読むのが楽しいです☺️

去年の7月のブログでは市川さんが編み物をされているという内容を書かれていて、それを読んで社員会でお会いした時に私も編み物に興味があるんですとお話させてもらうことがありました🧶
その時市川さんから「いきなり始めるのが難しかったらとりあえず気に入った色の毛糸を買って、やるぞ!というタイミングが来るまで温めておくといいですよ」とアドバイス頂き、その通りに毛糸を購入して温めていたのですが、、先月ついに編み物デビューいたしました!✨

まだ始めたてで簡単なコースター数点しか編めていないのですが、一本の糸が形になっていくのがとても面白いですし自分で作ると不恰好でも愛着が湧いてかわいく見えてきます笑

仕事の一環として書いているブログではありますが、今回のようにそこから新たな趣味が始まるきっかけを貰えたり、とても面白いなと思います🌷
私も読んでくださった方に少しでもタメになるようなブログを書けるよう頑張ります🫡

ここまでお読みくださりありがとうございました!
9月とはいえまだまだ暑い日が続きますので、ご自愛ください🎐

:幹事のお仕事について:

お疲れ様です🌻🍧
柴田です。

今年も猛暑日が続いていますが皆さん体調は大丈夫でしょうか?☀😖💦

💭久しぶりにお仕事のこと💭
今回は飲み会の際の「幹事」のお仕事について書きたいと思います。

私自身、リリーブに入社してから「幹事」というお仕事にふれました🍺💌
( もしかしたら大学生ではサークルなどで「幹事」をする機会があるのかな・・?👔 )

まず「幹事」という名前だけだとプレッシャーに感じるかもしれませんが、リリーブの飲み会はすごくアットホームな雰囲気なので重たく捉えずで大丈夫です。

リリーブで「幹事」としてやることは下記の通りです。
私が心がけてることも補足で書いてみたので参考程度にお読みください 😌👇

①参加者の出欠確認
→社員1人ずつに出欠の確認をします。
 全体チャットではなく個別に確認をします。
 幹事だけが当日誰が参加するのか分かるので
 他の皆さんは(社長も)お楽しみ状態です 🍒

②参加者に嫌いな食べ物やアレルギーがないかの確認
→参加していただいた際に食べられないものがあると楽しさが減ってしまうので必ず確認をします 😤
 
③お店選び
→わたし自身、これが1番楽しいです。
 自分が行ってみたいお店や、ランチで利用して気になるお店を自由に選ぶことができます 🥂
 ※②を加味すること。
 ※社長にお支払い方法を確認のうえお支払いの際に困らないようにすること。

④お店へ予約の電話
→必ず電話でお店の方と会話するようにします 🎀
 直接お話をすることで直前の参加人数の変更は可能なのか。席やコースはどんなものを選択できるのか。を聞くことができます 🫶🏻
 ※遅くても2週間前には予約をするようにします。

⑤予約完了後、社長へ報告
→参加者やお店は伝えずに予約まで完了した旨を
 社長に伝えます 🙆🏻‍♀️
 これで社長も安心です 🙆🏻‍♀️

⑥当日、お店への案内
→当日、参加者が集合したら
 先頭を歩いてお店へ案内をします ☺️

ザックリと、こんな流れです🔄
飲み会が始まれば「幹事」だけではなく参加者全員が気配りをしながら楽しい飲み会になるよう努めております🍷🤎

リリーブでは先輩後輩関係なく、「幹事」に指名されるようになるので初めて「幹事」を担当する際、悩むことがあったら是非メンター面談などで先輩社員に聞いてみてください🫰🏻✨

次回、9月のブログはわたしの同期(仮)渡邊さんに
バトンタッチしたいと思います❣🖐🏻

では、よろしくお願いいたします🍑

転職をしようと考えているあなたへ。


おはよう。こんにちは。こんばんは。リリーブに栗山です。

仕事にやりがいが無い。転職をしようか悩んでいるあなたへ。
もし会社を辞めようと考えているなら、今から半年間一生懸命働いて、惜しまれながら辞めてください。
今の会社から辞められたら困る、辞めないでと言われるくらいお仕事をしてください。
不思議なことに、今のお仕事を辞めたいと思わなくなる。
お仕事にやりがいを感じない人は、まずそのお仕事を一生懸命やっていないと思うよ。
一生懸命働いてから決めた方が良いよ。
一生懸命働かない人はどこの会社に転職をしても一生懸命働かないから。
高校野球は一生懸命プレーしているから球場が満員になるほど応援する人が入る。
ダラダラプレーをしていたら応援はもらえない。

栗山は、会社を2回辞めたことがります。
1社目では、仕事の成績が振るわず苦労しながら仕事をしていました。覚えていることはIT業界に転職をしよう。そして、その延長線で起業するための足掛かりが出来たらいいな。元上司だった人に辞めることを伝えたら、俺もいつか栗山と同じように会社を辞めて独立すると言われたことです。
2社目は、1社目とは違ってすごい成績を残せました。自分の実力以上に時代が凄く良かった(笑)
リリーブを起業するために会社を辞めると言ったときです。60歳近い大先輩のエンジニアさんから賛辞のお言葉を頂いた記憶があります。この経験から惜しまれるような社員になった方が絶対に良いと実感したことを記憶しています。

リリーブは企業としては規模が小さいが、社員の皆さんから熱い応援が頂けていると思っています。人数が多くても冷めた応援より、人数は少なくても熱い応援の方が嬉しいです。だからリリーブの社員が大好きだ。

会社を辞めるとき、賛辞のお言葉を頂くのか、それともひっそりと会社を辞めるのか。どのような人材になりたいですか。もっと応援をしてもらえる人材になりませんか。

6月社員会🐸☔️

こんにちは、すやまです🌼

少し前になりますが6月の社員会のお話を☺️
社員会は毎月実施していますが、年に2回の6月と12月の社員会は
毎月の社員会とは違って少し特別です✨

通常より開催時間が長いのでより深い議論ができ、
社員会後には飲み会、皆が心待ちにしているビンゴ大会があります💪

特に飲み会では普段は別の現場に行っている社員と会話ができたり、
時には悩んでいることに対してみんなからアドバイスをもらったり
毎回楽しみにしている時間です🥰

今回幹事さんが選んでくれたお店は研修時代のランチでよく通った懐かしいお店で
個人的にはエモい(?)気持ちに浸りつつ、とても楽しい時間を過ごすことができました🙌❣️

そして待ちに待ったビンゴ大会では紆余曲折あったものの
見事欲しかった景品をゲット!(しばたさんありがとうございます😭❣️❣️
次の12月の社員会がより楽しみになりました🫶

では、暑い日が続きますが、皆さん身体に気を付けながら日々頑張りましょう~!☀️

梅雨突入☂️

お疲れ様です☺︎
ここ最近引継ぎの大切さを実感している安藤です…!

年度が切り替わり、梅雨に突入しました☂️
新年度を迎えると棚卸しやら新運用やら、身の回りの環境を一新する業務が多く大変な面もありますが、初心に戻る良い機会ですね。

私の現場では新しいデバイスの導入があり、新規運用を如何にメンバーに分かりやすく簡易的に伝えるかをじっくり考えた一日でした。

実際に自分で利用したり、利用者に相談を持ち掛けたり、最適な伝え方を考案中です◎
(縁の下の力持ちになれていればいいな)

今の自分にできる事を日々考えながら今後とも試行錯誤していきたいです🌀


写真は仕事終わりに飲んだワイン♪

以上です。
次回もよろしくお願いします!

あなたの根っこは何本ありますか?


おはよう。こんにちは。こんばんは。採用受付係の栗山です。

ちょっと面白いお話を聞きました。
神社で参拝するときに、神様にどんなお願い事をされていますか?
お金持ちになれますように?
白馬に乗った王子様が現れますように?

どうも神様は、ほぼほぼ、なーんにも聞いていないそうです。
えぇーそうなの!?って栗山は思いました。
参拝に来る人達はお願いごとばかり言ってるので、聞き飽きているそうです。
また来た。うるさなーって。

その参拝客の中の一握り、光っている人がいるそうです。
本当にごくわずか神様のご加護があるそうです。
ではどのような人にご加護があるのか?
ポイントは2つ。

1つ目のポイント
本当に、努力している人。行動と信念が一致している人を見ているそうです。
神様の前で良いことを言っても努力していない人は完全に見透かされている。
努力は報われと言いますが、やっぱりそうだよねって納得して頂けるかと思います。
この時点で栗山はアウトですが(笑)

2つ目のポイント
これまで人生の中でどれだけの困難を乗り越えてきたのか。これがとても重要。
いくつもの困難を乗り越えてきた人は、足から根っこがびっしりと生えているそうです。
困難を乗り越えていない人は、根っこがスカスカになっている。

例えば、この会社の人間関係が嫌だ。だから転職しよう。
(最初にお断りしますが、転職が良い悪い言いたい訳ではありません。転職は自己責任、自己判断で慎重にお考えになって下さい。当社は責任を持ちません。)
どんな理由であれ、転職を繰り返しても、同じような困難が訪れるそうです。
退職したことによって前職の人間関係は断ち切れたのですが、新しい職場で
同じような困難が訪れるので、転職をしても無意味とは言いませんが、
根本的な問題解決には至っておらず問題を先送りにしたに過ぎません。
神様のメッセージは「その困難を乗り越えなさい」という事。
大きな企業に転職をしても、お給料が良い企業に就職をしても、自分がやりたいお仕事や
人間関係が良好な職場や恵まれた職場環境に転職をしても新しい困難が訪れるのです。
1つだけの困難を乗り越えたからOKという事ではなく、新しい困難がやってくるのです。
困難は根っこを生やすチャンスなのです。ピンチはチャンスとも言いますよね。

ではどのくらい大きなチャンスなのか。
例えば、ビンゴ大会でやっとリーチがかかった状態です。商品をもらえるチャンス1歩手前です。
あと一つまで迫ったらビンゴして景品ゲットしたい気持ちが最高潮になっていると思います。
まさに最大のチャンスの状態を指しています。

転職をされる方は、ピンチという困難になったから転職します。
ピンチ=困難=リーチ状態
転職=リーチを放棄
転職をする人は、ビンゴ大会でリーチになったから、帰ります。って言っているのと同じことを指します。
そのくらい大きなチャンスを放棄しているのです。あと1つで商品が当たるのに、
そこで帰っちゃうの?そのチャンスを逃しいて良いの?それだけ惜しいことをしているのです。

リリーブでビンゴ大会をやりますが、リーチになったから帰りますって言った人、
まだ一人も見たことがありません。皆さんしっかりと景品をもらってから帰っています。
なんだったらその後、更に食べて飲んでお話をしてから帰ります。
リーチ(困難というピンチ=根っこを生やすチャンス)になったのに帰ります(転職します)と言っているようなものです。

いくつもの困難を逃げないで立ち向かって乗り越えないと根っこは生えないのです。
困難をいくつ乗り越えているのか、どれだけ根っこを張り巡らしているのか神様は見ているそうです。

ということで、採用担当としては、根っこがびーっしり生えている人を採用したいと思いました。
根っこが沢山あるってことは、大地に根付く。会社に根付きやすい。ということなのかと勝手に判断しました。
リリーブは、より良い土壌を作るために社員の声を聴いて取り入れるよう努めております。
この大地で大輪の花を咲かせる人を募集しています。
採用条件は、根っこがたくさん生えている人。これで決まりだ。

頭の中がお花畑の栗山が採用現場よりお伝えしました。

リアクション王降臨

おはよう。こんにちは。こんばんは。
リリーブの栗山です。

ある取引先のシステムの入替えがありました。
今までは、A作業のシステムが変更になりますと言われたら、
相手に身をまかせ流れに乗ってノラリクラリやっていました。
今回は大きなシステムの変更がありました。
A+B+C+D=新システムに移行します。
いままでバラバラに行っていた作業を1つのシステムで完結させるという訳です。

システム切り替わり2週間前まで山のようにじっとおとなしくしておりました。
あることをきっかけに自分も操作しないといけないと分かり、急いで2つ目のIDパスを作ることに。

システムの過渡期は大変なのは分かっていたのですが、やっぱり大変だった。
何かしらトラブルが付き物ですね。
現場に入っている子のシステムが謎のエラーで使用が出来ない。
エラーの原因は栗山が操作しているのではと、容疑者になる始末。
まぁ確かに特に考えず沢山ポチポチしていましたが。だって承認作業が多すぎなんだもん(笑)
明日から新システムに切替わるっていうのに、前日の午前中まで新システムに振り回されておりました。
でも、なんとか間に合ってよかったです。

この1か月間はメール、チャット、会話で質疑応答のやり取りを行っていました。
3年分?そのくらいやり取りをしたと思います。
大変だったという思いもあるのですが、主にやり取りをしていたSさんが非情に面白いことが分かりました。
リアクションが最高過ぎる!!
こっちが想像する上の返答(リアクション)をしてくれるので一人で騒いでおりました。
そのお陰で大変より楽しかったです。
普段、栗山は一人なので、他の人とやり取りが少ないので、特に濃い1か月になりました。

なのでリリーブの皆さん、社員会や飲み会では同じ現場の人ではなく、他の現場の人とお話をしましょう。
新しい発見をしましょう。
面白い発見、新しい発見をしたら情報共有お待ちしております。

息抜きについて🍦

お疲れ様です☕︎5月ブログ担当の市川です。

新年度からひと月経ち、気候も過ごしやすくなりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか?

私はここ1か月ほどで、3回ピクニックをしました…♫

(先月のブログにて、下清水さんもお花見されていましたね!)

以前から屋外で何かを食べることが趣味のひとつで、外で食べると不思議とおいしさが増すような気がします💭

また、屋内で食べるよりも気分転換になると思うので、ピクニックまでいかずとも、コンビニでアイスを買って食べながら帰るなども手軽にできるリフレッシュ方法としてオススメです☺︎

思い返してみると、リリーブに入社したての研修期間中の昼休みも、よくアトレ四谷のテラススペースに行っていました🏃🏻‍➡️

デスクワークで建物の中で過ごす時間が長い分、外の空気を吸う時間が大事なのかなと思います💭

今後もしっかり気分転換しつつ、日々の業務に集中できるようにしたいと思います🧑🏻‍💻

春と新年度のお話

ようやく春めいてきましたね🌸
4月といえば新年度。
新生活が始まる方も多いのではないでしょうか。
私のいる現場でも、新しいお名前をお見かけしました。

さて、私は以前の現場で、新しく部署に来る方の端末をセットアップする業務がありました。
特に多くの方が入ってくる時期は大変で、一度に40台近くの端末を扱うこともありました💦

作業のキリがいいし定時だけど、あと30分もあれば全部終わりそうだから残業しようかな…なんて悩んだのもこの時期です🤔

端末を渡したあとも「ここがわからない!」「エラーが起きた!」など質問が相次いでいたので、相変わらず忙しかったのを覚えています😌

そんな感じで、4月はなにかと忙しい時期ですが、そういう時こそ息抜きが大事!と、週末にお花見に行ってきました。

お天気にも恵まれ、お弁当を食べながらのんびり過ごすことが出来ました☺️🌸
みなさんはお花見いきましたか?

寒暖差が大きい日もあるので、体調に気をつけて今年度も頑張りましょう💪