みんなと同じ仲間

おはよう。こんにちは。こんばんは。
リリーブの栗山です。

3月の社員会終了後に飲み会に行きました。
参加人数は少なかったのですが、気軽に入れない高級なお店で、
料理名が何を言っているのか理解ができず、市川さんに翻訳してもらって注文しておりました。(笑)
楽しい飲み会になりました。
景品をかけてビンゴ大会も行いました。
いつも思うことなのですが、栗山は敵ではありません。みんなと同じ景品を狙う仲間です。
1位になった人は景品と一緒に全員のビンゴカードも贈呈(回収)します。

次回は6月に飲み会の予定です。
3月幹事さんより6月幹事さんへ伝言です。
『リリーブの飲み会か?ビンゴ景品が欲しけりゃくれてやるぜ・・・
探してみろ私の胃袋を満足させるお店は6月に残しておいた』 世はまさに幹事の腕の見せ所!
美味しいお店楽しみにしております。宜しくお願い致します。

先日、日曜用品を買いに近くのスーパーに行きました。
詰め替え用を購入しようと商品の棚の前に行ってみると、
セットになっている方が安い?詰め替え用の方が高い!?
サイズが違うのかな?機能が違うのかな?何が違うのかな?すぐ購入して帰るつもりが、
ずっと棚の前から移動できずに、何分も商品とにらめっこしていました。
値札を付け間違えているのかと思って、店員さんに金額を知りたいからバーコードを
読み込んでもらうようお願いに行きました。
最初、店員さんは栗山の言っていることに今一理解が追い付かず2回くらい聞き返されました。
店員さんはバーコードをレジに読み込ませると詰め替え用の値段を見て絶句。
言葉を失っていました。商品棚に表示されていた値札であっているようでした。
本当は値段を逆に付け間違っているかもしれません。
金額が間違ってましたと言われる前に、大量に安い商品だけを買い込みました。

ひょっとしたら仕事も似たようなことが言えるのかもしれません。
これが最適解のやり方と思い込みがあって、実は遠回りしているのかもしれません。
この思い込みや勘違いは意外とあるのかもしれません。
今の方法だけが正しいと思わずに、時には違う方法をやってみると新しい発見があるかもしれませんし、再認識してこれで良かったんだと確信になるかもしれません。

ある日のスケジュール

今回は事務系の業務に携わっている私(須山)の
ある1日のスケジュールをご紹介します💁‍♀️

9:00 始業
・当日のスケジュール、タスク確認
・メール、チャット確認
 自分宛てのメッセージの確認はもちろん、メーリングリストなどに届くお客様からの問い合わせ、エラー通知が無いか確認し、プロジェクトチームの担当者に展開します!

10:00
・契約資料の作成
 お客様にお渡しする資料の作成はチーム内でダブルチェック、トリプルチェックしながら丁寧に実施します🙆‍♀️

12:00 昼休憩

13:00
 ・打ち合わせ
  社外に向けたホームページの運営に関する打ち合わせで、より良いホームページにするためにどんなコンテンツが必要かチームで話し合い…

14:00
 ・資料作成
先ほどの打ち合わせを踏まえてホームページに加えたいコンテンツを作成✍️

18:00 退勤

以上がある日のスケジュールでした💫

気をつけていることといえば
定例作業は基本的に午前中に固めて、
午後は突発的な業務が入っても良いようにある程度自由がきくスケジュールにしていることです!🤔

リリーブのメンバーはそれぞれの現場で
各々バラバラの業務をしているので
あくまで一例ですが…なんとなくでもリリーブで働く際の参考になれば幸いです🤗

今日はどのような髪型にされますか?

おはよう。こんにちは。こんばんは。栗山です。

12月にMVPが決まりました。
おめでとうございます。

飲み会の参加人数が少なく寂しかったのですが、
お店の食べ物飲み物は最高で、リピートしたいと思いました。
幹事さん有難うございました。
ぜひ皆に参加して頂きたいと思いました。

先日、髪をカットしてもらいました。その時のお話になります。
美容師の人は誰にカットしてもらうのか気になったことありませんか。
普段はお客さんの髪を自分がカットしているのだが、自分の髪は自分ではカットが出来ない。誰がカットすのだろう?
そんな素朴な疑問に答えを聞くことが出来ました。

その人の答えは、自分が以前勤めていた美容室の人にカットしてもらう。でした。
自分で出来ないのだから、他の誰かにカットしてもらうのは当たり前でしょって思ったかと思います。。

しかし、この解答には続きがあります。
いつもお客さんとしてカットしてもらっているのだが、いつもどこか満足がいかない。
もうちょっとこうしてくれれば良いのに。と思う箇所があるそうです。
出来ることならば、自分の首を外して自分で自分の髪をカットしたい。そんな願望があるそうです。

そして、お客さんの髪をカットしながら「この髪型いいなぁ~、自分もこういう髪型にしたいなぁ~」そんなことを思いながらカットしているそうです。

リリーブのお仕事は、お客さんのお仕事をやっています。
お仕事を依頼している人(髪型をオーダーしている人)は、心の中ではもうちょっとこうして欲しいと、どこか思っている箇所があるのかもしれません。
気になるところがあれば、何でも言ってください。と一言付け加えてあげると良いのかもしれませんね。

そして、お客さんの髪をカットしながら「この髪型いいなぁ~」と自分でカットした髪型を見てほれぼれしながら、お仕事をしてるのがとても素敵だなと思いました。
満足するところまで、とことん突き詰めてお仕事をしている姿はカッコいいと思いました。

そんな人を採用したいと思いました。

新たな業務へのチャレンジ🏃

こんにちは、11月ブログ担当の市川です。

この頃は気温も冷え込んできて、段々と朝布団から出られなくなってきました、、😾

私は現場で事務をしておりますが、最近ではホームページのメンテナンス作業も受け持つこととなり、業務の中でHTMLを扱う機会ができました。

webページ制作用のソフトを使って、テキストの修正や画像の差し替えをしたり、社内のテンプレートパーツを使って新規ページを作成したりしています。

ソフト内のプレビュー機能がかなり簡易的な表示のため、社内のテストサイトにアップした後、やっと全貌を確認できたときにはすごく達成感がありました!

まだまだHTML初心者なので分からないことも沢山ありますが、リリーブ入社後の研修で学んだスキルを活かす機会を頂けて、とてもありがたいことだなと感じています💭

経験や知識がすぐに役立たなくても、追々「やっておいて良かった!」となることはこの先もきっとあると思うので、色々なことにチャレンジしたり勉強したりしていきたいです。

これから年末に向かい忙しくなってくるかと思いますので、皆さんどうかご自愛ください!
元気に越冬しましょう✊🏻

数字で見る

おはよう。こんにちは。こんばんは。
頑固おやじの栗山です。

NEWページが追加されました。

数字で見るリリーブ

たった1ページなんですが、この1ページにかけた時間がそうとうな時間を費やしております。
数字のデータを収集するのは1日だったのですが、その後が大変でした。
Webにアップさせるまでに、7日~10日ほどチェック作業を繰り返しました。
栗山はほぼ見ていたので、一番大変だったのは渡邊さんかと思います(笑)
いつもながら毎日協力有難うございました。

その1ページの一番下にあるアンケートに、栗山のアンケートがあります。
頑固と優柔不断。どっちなんだい!?

頑固の誕生
リリーブ設立当初は、特に何も考えていませんでした。
子供じゃないんだから、大人なんだから社会人としての良識をもって自分で考えて動くでしょう。
ふたを開けてみると、そんな都合よく行かなかったのです。
気が付くと社員がばらばらで会社ではありませんでした。
そこで旗振り役が必要なんだと気が付きました。
自分の考えを持つ。
ここで頑固というものを身に付けました。

優柔不断の誕生
栗山が考えたことが毎回正解ばかりではありません。
そこで気が付いたのが社員に聞く。
正しくは、社員にも責任をもって考えてもらう。
最近は、自分の答えがあっても無くても、社員の意見を聞くようにしています。
入社したばかりの人には特に積極的に聞くようにしています。

今回のブログは文句が言いたい訳ではなく、みんなよく見ているなぁーというお話でした。

最後に、全員にお願いがあります。
考えてください。
正解でも間違いで良いので、周りの意見に流されないでください。
自分の考えを発言してください。
その発言が大発見につながる可能性があるからです。

ご拝読有難うございました。

︰通勤中の過ごし方︰

お疲れ様です🪻🌤
柴田です。

須山さんも1個前のブログで書いてくれてますが
9月にはいってもまだまだ暑いですね🧊🍧
外出するときは手持ち扇風機が離せないでいます🌬
冬が恋しいです・・☃🎁

9月になり、今年度から現場で半日リモートワークの制度が適用となり、最近はAMリモートワークPM出社を使用しています(🏠⇛🏢)

わたしは通勤中何をしているかというと、、

読書です!📚 ※まだ2冊目…..

これまた最近のお話ですが
端末2台持ちになったので、端末を持ち歩く必要が無くなり(リモート用と出社用)荷物に余裕ができたため本をカバンに入れられるようになりました😊🤍嬉

また、PM出社にするとお昼くらいに自宅を出発するため電車が空いています🚃わたしは40分ほど乗り換え無しで通勤しているのでとても快適に読書をして過ごしています💆🏻‍♀️📖

皆さんの通勤中の過ごし方もこだわりがあれば教えてください🤔オススメの本もあれば是非教えていただきたいです!恋愛🩷、ファンタジー🎡、ミステリー🕵🏻️あたりが好きです👀🫶🏻

以上です。
お読みいただきありがとうございました🤝🏻🌱

お仕事で感じたこと

今回の担当はあんどうです☺︎
久しぶりのブログ!

ここ最近、常駐ビル内でフロア変更があり、私の所属するグループも別のフロアへ引越ししました🏃‍♀️

その中で引越し隊長に任命された私の業務は、
主にメンバーへの移動指示、移動先座席と配置PC類の場所決め(申請)、移動後にビルの管理者との立会い確認です◎

事前準備から当日、移動が終わった後のPC接続確認まで気が抜けない少し大変な業務ですが、
こういったグループ全体へ支持を出し、尚且つお客様ともやり取りをする任務をやり遂げると達成感が段違いです🙂‍↕️

以前リリーブへ入社して良かった事を考える場面があったのですが、
まさに「責任感を持って仕事ができるようになった」を実感した業務でした!

長らく仕事を続けるとどうもマンネリを感じてしまう中、
入社当時と比べて自分に何のスキルが身に付いたかを思い返すのも良いのかもしれません。
自己肯定感高めていきましょう💡

ここ最近のお仕事で感じたことでした♪

最後に8月の社員会当日、ゲリラ豪雨の影響でできた小さい川をご覧下さい

1人で渡るのを躊躇していましたが、柴田さんと渡邉さんが現れて3人で渡りました。ありがとう

猛暑が和らいで来ましたがまだまだ暑い日々が続きますね。
皆様くれぐれもご自愛ください🌿
以上です!

人生初の…

お久しぶりです。
今月のブログ担当の下清水です。

今回はお仕事について書いていきたいと思います。

実は最近現場が変わり、人生初のリモートワークになりました!
周りからよく「ずっとリモートワークがいい」とか「毎日出社はもう考えられない」と聞いていたのですが、実際に経験してみると満員電車のストレスやタイムロスが少なく、快適だなと感じます。

ですが逆に、出社していた時のように何気ない会話などがなく、また退社時刻のチャイムなどもないため、人によっては根を詰めて働いてしまうかもしれないな…と思いました。
集中して仕事に取り組むことは大切ですが、適度に休憩を挟みつつメリハリのある仕事をしたいですね。

 

そんな私は週末に水族館に行ってきました!
魚やイルカが泳ぎ回っている姿は涼やかで、とてもリフレッシュすることが出来ました☺️

まだまだ暑い日が続きますので、皆様お身体にお気を付けてお過ごしください🍉

︰行動指針について︰

お疲れ様です。
柴田です🌷

ホームページがやっと復旧したので
お久しぶりのブログになります❕😖

今月のブログのお仕事担当ということで
今回は、リリーブの行動指針について書こうと思います🌱

リリーブには4つの行動指針があります。
※ホームページに記載があるので閲覧ください!

社員は毎月、4つの行動指針の中でどれに紐付いた行動ができたか1人1人発表をしています。
行動指針を意識して毎日業務に取り組むことで、モチベーションが上がったり、社員全員が同じ目標に向かって働けるようになります🤝🏻

私自身、後輩ちゃんの行動指針を読んで「あ〜!わかる!」と共感したり、解決策を考えてコメントをしたり、。社員の行動指針を読んで毎月学ばせていただく良い機会になっています☺️

また、最も良い行動が出来た社員に投票を行い
上半期と下半期にわけてMVP発表もあります🥇
先輩後輩関係なく、MVPを取れるんです🙌🏻
リリーブの社員は毎月コツコツ目標に向かって頑張っています。

私事ですが、今年度から社会人8年目になりました。
(リリーブに入社して7年目となります。)
入社したときと比べて当然ですが後輩のほうが多くなり社長からも、「柴田さんは先輩としてかっこよくあり続けてね」と言われるようにもなりました。

初心を忘れず、いつも新鮮で謙虚な気持ちを持ちながらこれからも頑張っていきたいと思います👩🏻‍💼✨

お読みいただきありがとうございました🙂‍↕️

トランプのピラミッド


おはよう。こんちは。こんばんは。お久しぶりです。栗山です。

求人のチラシがリリーブのポストに入っていました。
『即戦力の人材を採用~』みたいなキャッチフレーズで書かれていました。
そのチラシを見た瞬間、とっさにため息が漏れてしまいました。

企業によって採用基準は違うと思いますが、スキルがどんなに高い人であっても、
即戦力の活躍できる人材であっても、それだけではリリーブには魅力的に感じません。

数年前に新人さんが入社されました。
リリーブでは、10年実績のあるお客様先のA部署に延べ何人も在籍して実績を残してきました。
その甲斐あって同じお客様先のB部署からもお仕事を頂けることになって、
その新人さんに行ってもらうことになりました。

半年くらいしてB部署より〇〇の理由で来月から来なくていい。退場を命じられました。
他の人材を提案してもB部署からは「リリーブの社員は仕事が合わないから~」と断れる始末です。
本当に悔しい思いをしております。10年の実績があるにも関わらずです。

先輩社員は未来の後輩のために日々努力をしてお客様から信頼を得て、
新しいお仕事を獲得したのにも関わらず、10年積み上げてきた実績が、
たった1度の出来事でB部署からはお仕事が頂けなくなったのです。
社会はすごくシビアなのです。
その話をすると先輩社員は今でもしょんぼりします。
先輩社員は今でも日々努力を続けて、次のお仕事が頂けるように邁進しています。

仕事が合わなかったら辞めようとか、他にも仕事は世の中にいっぱいあるから
辞めても大丈夫なんて安易に考えるのであれば
リリーブに応募しないでください。リリーブに入社しないでください。
これ以上、先輩社員の悲しい顔を見たくないのです。

トランプのピラミッドのように繊細なのです。ちょっとしたズレが総崩れになってしまうのです。
一つひとつ丁寧に積み上げているのがリリーブだからです。
石の上にも3年というように、泣いてでも、しがみついて必死に先輩社員についていける人、
一緒に大きくなったねって将来笑って言える人を待ち望んでいます。