リリーブの栗山です。
11月スタートです。
行動指針を読んで、この社員はカッコいい誰と一緒に仕事をしてみたいと思いましたか？
長島さんです。
引継ぎ資料作成時に、引き継ぐ方の立場を考え、分かりやすさを重視した資料作成を
心掛けた点から思いやりのある方という印象を受けました。
相手を思いやることだけにとらわれるのではなく、資料作成と同時に理解を深めるなどの
自己成長に繋げていて、仕事に対する前向きな姿勢が尊敬したいと感じました。
行動指針の提出期限も守れるようになると、更にgoodです。
